Podiumsdiskussion New Work

Tischkicker im Büro, mehr Home-Office, weniger Arbeitszeit – können wir uns das bei der angespannten Lage der deutschen Wirtschaft noch leisten? Welchen Stellenwert nehmen Freiheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit in der Debatte über die Zukunft der Arbeit ein?
Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeiten in Präsenz und Homeoffice ist ein Schlüssel zum Erfolg. Schließlich darf der fachliche und soziale Austausch im Betrieb nicht zu kurz kommen.

Rückzugsmöglichkeiten für Einzelarbeit, kreativer Austausch auf der Dachterrasse – auch die Gestaltung der Büroflächen spielt eine wichtige Rolle für Mitarbeiterzufriedenheit und gute Unternehmensergebnisse. In Zeiten des Wandels erhalten digitale Technologien, Teamarbeit und Mitarbeiterbindung eine immer höhere Bedeutung. Ausreichend Entwicklungsmöglichkeiten, mehr Entscheidungsspielraum und Karrierechancen für Frauen sind überdies wichtige Gründe, warum Beschäftigte bleiben. Und schließlich: Was lernen wir von der Generation der Boomer, was von der Generation Z?