ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ: Γνωρίστε γυναίκες - πρότυπα που πρωτοπορούν στον τεχνολογικό τομέα

Με αφορμή τον εορτασμό της Ημέρας της Γυναίκας, το ίδρυμα Friedrich Naumann γιορτάζει σήμερα τις γυναίκες παγκοσμίως, με τις δεξιότητες, τους στόχους τις φιλοδοξίες και να όνειρά τους, με στόχο την επίτευξη της πραγματικής ισονομίας, ισοτιμίας και συμπεριληπτικότητας, αναδεικνύοντας την ολοκληρωμένη και ιδιαίτερα επιτυχημένη πρωτοβουλία ενδυνάμωσης γυναικών “Women in Tech Business”, που προέβαλε Ελληνίδες γυναίκες που κατέχουν θέσεις υψηλής ευθύνης σε κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας.

Στόχος του προγράμματος ήταν οι συμμετέχουσες να περιγράψουν την επαγγελματική τους πορεία και εξέλιξη, να αποκαλύψουν τις προσωπικές τους εμπειρίες, τις επιτυχίες και τις απογοητεύσεις τους, αλλά και να μοιραστούν τις προκλήσεις και τις δυσκολίες συμπεριληπτικότητας και ισότητας, σε έναν ανδροκρατούμενο κλάδο.

Απώτερος σκοπός του προγράμματος ήταν να αναδειχθούν παραδείγματα και καλές πρακτικές για τις επόμενες γενιές γυναικών που επιθυμούν να εισέλθουν και να δημιουργήσουν στον χώρο.

Πώς γεννήθηκε η πρωτοβουλία “Women in Tech Business”

Το 2022, με την επάνοδο της κοινωνίας από την πανδημία και το ζήτημα της έμφυλης ισότητας να καταλαμβάνει υψηλή θέση στο δημόσιο διάλογο, το ίδρυμα μας σε συνεργασία με το DCN Global και το Mindspark+ αποφάσισε να υλοποιήσει το πρόγραμμα με τίτλο “Women in Tech Business”. Η αρχική ιδέα των συνεργατών έδωσε ιδιαίτερη έμφαση σε ένα βασικό ζήτημα για τις γυναίκες, τη θέση τους στους κλάδους τεχνολογίας και επιχειρήσεων, όπου τα στερεότυπα και οι ανισότητες είναι έκδηλες.

Πολυάριθμες είναι οι έρευνες παγκοσμίως για τα ποσοστά των γυναικών που συμμετέχουν και διαμορφώνουν τους κλαδους αυτούς. Ειδικότερα, έρευνες καταδεικνύουν ότι μόνο το 22% των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων αποτελείται από γυναίκες, ενώ με βάση το Women in Tech Network θα χρειαστούν 133 χρόνια για να κλείσουμε το οικονομικό έμφυλο χάσμα. Σε αυτό συμβάλει κατά μεγάλο βαθμό το γεγονός ότι δεν δίνονται οι κατάλληλες ευκαιρίες στους κλάδους τεχνολογίες στις γυναίκες. Ήδη από την εκπαίδευση τα στερεότυπα και η αποθάρρυνση οδηγούν πολλές από αυτές σε διαφορετικές κατευθύνσεις παρά τα προσόντα τους και τέλος τα γυναικεία πρότυπα στους τομείς των λεγόμενων STEM είναι λιγοστά. Ως εκ τούτου, τα νέα κορίτσια και οι μαθήτριες δεν μπορούν να αποκτήσουν τα κατάλληλα εφόδια και πρότυπα ώστε να ακολουθήσουν τα όνειρά τους.

Ωστόσο, η σειρά “Women in Tech Business” προσπαθεί να δει πέρα από τους αριθμούς και τα στατιστικά. Ο σκοπός της σειράς ταυτίζεται με μια παράφραση της τοποθέτησης του καθηγητή Jeff French σε ένα από τα βιβλία του (French, 2017):

“έχουμε αναπτύξει θαυμάσια συστήματα συλλογής δεδομένων, ενώ έχουμε επενδύσει λιγότερο στην βαθιά κατανόηση των επιθυμιών, των φόβων, των αναγκών και των κινήτρων των ανθρώπων.”

Στο πλαίσιο αυτό, η σειρά αυτή αναζητεί να φέρει στο φώς την ανθρώπινη πλευρά της επιτυχίας γυναικών, που μέσα απο την δουλειά τους διαμόρφωσαν τις τεχνολογίες του σήμερα. Διοίκησαν εταιρείες, καθοδήγησαν ανθρώπους και κάνουν αισθητή την παρουσία τους με την προσωπικότητα και τα επιτεύγματα τους.

Για την επίτευξη αυτού του στόχου, η σειρά δίνει φως στην ιστορία, τα κίνητρα, τις προκλήσεις, τους φόβους και τις ευκαιρίες που οδήγησαν, δυσκόλεψαν και προκάλεσαν πετυχημένες γυναίκες να διακριθούν στον τεχνολογικό κλάδο. Γυναίκες που κολυμπούν καθημερινά αντίθετα στο ρεύμα.

Τα πρόσωπα πίσω από την ιδέα

Συγκεκριμένα, οι συνεντευξιαζόμενες που συμμετείχαν στη σειρά είναι:

Λήδα Καράμπελα, Corporate Reputation Strategist, Leadership / Performance Coach
Αλεξάνδρα Κοκκίνη, Head of Consulting Services CEE, Microsoft
Μαρίκα Λάμπρου, Σύμβουλος Επιχειρήσεων, Συγγραφέας, Μέλος ΔΣ (ΔΕΠΑ, Entersoft, Focus Bari)
Μάχη Συμεωνίδου, Co-Founder & CEO, AgroApps
Αμάντα Σουκουλιά, Διευθύνων Σύμβουλος στην SEEMS
Iωάννα Κωτσόγιαννη, Γενικής Διευθύντριας της Prosvasis SA
Λένα Οικονόμου, Regional HR Manager & HR Business Partner Middle East, Saudi Arabia, Turkey & Greece at HP
Μαρία Μπούρα, Executive Advisor on 5G, Strategy and Leadership matters

Η Ερασμία Τσίπου ανέλαβε τη δημοσιογραφική επιμέλεια του προγράμματος και συνομίλησε με καταξιωμένες και ταλαντούχες Ελληνίδες στον χώρα της τεχνολογίας. Μέσω των συζητήσεων τους παρουσιάστηκαν σημαντικά συμπεράσματα για τον ρόλο των γυναικών στους συγκεκριμένους κλάδους, για τα κωλύματα και τις δυσκολίες που ενδέχεται να αντιμετώπισαν και εμπειρίες ζωής που τις διαμόρφωσαν ως επαγγελματίες και τις οδήγησαν στις θέσεις που βρίσκονται σήμερα.

Οι υπόλοιποι συντελεστές Λεωνίδας Σκερλετόπουλος, Διευθυντής Παραγωγής, Κώστας Ορδουμποζάνης, Σκηνοθέτης – Διευθυντής Φωτογραφίας, και Σάββας Ιωσηφίδης, Ηχολήπτης – Sound designer εργάστηκαν για το τελικό αποτέλεσμα και την παραγωγή 10 επεισοδίων που μετρούν αυτή την στιγμή πάνω από 50,000 προβολές και προβολή σε δύο από τα μεγαλύτερα τηλεοπτικά κανάλια της Βόρειας Ελλάδας.