DE

ขับเคลื่อนวาระชาติด้านสิทธิมนุษยชน

พัฒนาบุคคลากรกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ เพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
RLPD HR WS

บรรยากาศระหว่างการนำเสนอประเด็นถกเถียงทางสิทธิมนุษยชน โดยได้จำลองห้องประชุมเป็นศาล โดยมีฝ่ายนำสืบ และฝ่ายแก้ต่าง นำเสนอประเด็นให้กับคณะลูกขุนได้ตัดสิน

กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพมีภารกิจเกี่ยวกับการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ การสร้างหลักประกันสิทธิและเสรีภาพ และสิทธิมนุษยชน ทั้งเผยแพร่และอำนวยประโยชน์ให้ประชาชนสามารถเข้าถึงความยุติธรรมได้อย่างทั่วถึง เท่าเทียม และเป็นธรรม ในปีพ.ศ. 2562 กรมฯ ต้องดำเนินภารกิจวาระแห่งชาติด้านสิทธิมนุษยชน และเผยแพร่ให้ประชาชนได้รับรู้และเข้าใจ จึงต้องบริหารอัตรากำลังบุคลากรให้เป็นผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะที่เหมาะสม และมีความเป็นมืออาชีพในการปฏิบัติงาน เพื่อให้เกิดผลในการให้บริการประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

เพื่อเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรอย่างมีส่วนร่วม ในช่วงต้นของการอบรมจึงมีกิจกรรมแนะนำตัว และสอบถามความคาดหวัง และประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมอบรม จากนั้นจึงนำเข้าสู่เนื้อหาด้านสิทธิมนุษยชนเพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับประเด็นสิทธิมนุษยชนที่เป็นที่ถกเถียงกัน และสรุปการเรียนรู้ร่วมกัน 

RLPD HR WS

ลูกเล่น Word Cloud จาก menti.com แสดงความคาดหวังจากการอบรมของผู้เข้าร่วมแบบ real-time

“จินตนาการ ในอีก 10 ปีข้างหน้า คิดว่าสถานการณ์สิทธิมนุษยชนในประเทศไทยจะเป็นอย่างไร?” – ผู้เข้าร่วมส่วนมากเห็นว่าสถานการณ์สิทธิมนุษยชนจะอยู่ในระดับกลาง คือ ไม่ได้เกิดการพัฒนามาก แต่ก็ไม่แย่ลงไปกว่านี้ มีบางส่วนที่มองในแง่ดีว่าสถานการณ์สิทธิมนุษยชนจะพัฒนาต่อไป ขณะที่บางส่วนเห็นว่าสถานการณ์สิทธิมนุษยชนในอนาคตจะแย่กว่าเดิม

 “คิดว่ากรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพจะมีบทบาทอย่างไรในภาพที่เราเห็น?” – ผู้ร่วมอบรมสะท้อนถึงบทบาทของกรมฯ และของพวกเขาเอง คิดว่ากรมฯ ต้องทำตามนโยบายจากระดับชาติ และยังถูกตีกรอบด้วยระเบียบบางอย่าง บางส่วนสะท้อนว่ากรมฯ มีบทบาทในการส่งเสริมสิทธิมนุษยชน และนำเสนอการขับเคลื่อนจากคนที่ทำงานสะท้อนไปจนถึงระดับนโยบายได้เช่นกัน

RLPD HR WS

กิจกรรมที่ให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้ใช้จินตนาการถึงอนาคต และสะท้อนสิ่งที่กรมฯ หรือตนทำอยู่ว่ามีส่วนกับภาพนั้นอย่างไร