
Choyoung Son
Project Officer & Communications Officer
Friedrich Naumann Foundation for Freedom Korea Office
Trotz der schnellen Industrialisierung nach dem Koreakrieg und einer fortschrittlichen Modernisierung, ist die Geschlechterparität in Korea noch weit entfernt. Unter den OECD-Mitgliedsländern 'führt' es im Lohngefälle mit Abstand. Um das zu ändern, bedarf es geschlechterunabhängiger Elternzeit. Die Regierung muss sich endlich stärker gegen die Benachteiligung von Frauen einsetzen, fordert Choyoung Son.
In südkoreanischen Medien sind Berichte über Geschlechterdiskriminierung am Arbeitsplatz immer wieder zu beobachten. Die Ungleichbehandlung der Geschlechter stellt ein Problem mit wachsender nationaler Relevanz dar. Worin der Ursprung dieser Diskriminierung liegt, der Anforderung, das Familien- und Berufsleben in Einklang zu bringen, wurde in dieser Broschüre zusammengefasst.
The decades-long economic miracle that has propelled South Korea into the top ten most efficient economies in the world has its flaws: The country is also one of the leading nations in the "gender pay gap" category, which refers to the difference in income between men and women. For women with career ambitions, the notorious "glass ceilings" are proving to be particularly thick.