Female Forward
FNF Madrid und Alicante Futura bringen die weiblichen Talente der Region auf dem ersten Kongress für weibliche Führungskräfte im Mittelmeerraum zusammen.
Celia Sánchez, CEO 1millionbot y presidenta de ALIA; Fernando Garrido, Director EOI Mediterráneo; Pablo Sánchez Chillón, asesor concejalía fomento Alicante Futura; Carmen Chamorro, directora ACPE.; MCarmen de España, concejala de empleo y fomento Ayunt. Alicante; Manuel Triano, Director Financiero FNF Madrid; Eva Diaz, Coordinadora de Euthenia; María Parga, presidenta de honor de ALASTRIA; Valeria Sinisi, Program Coordinator FNF Madrid, Ignacio de Julián, director adjunto de Casa Mediterráneo.
© Alicante Futura & FNF MadridAm vergangenen Donnerstag, den 15. Dezember, fand im Museum für zeitgenössische Kunst in Alicante (MACA) der erste Kongress für weibliche Führungskräfte „Euthenia 2022: The Mediterranean Executive Women Conference" statt. Diese von der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit gemeinsam mit Alicante Futura und in Zusammenarbeit mit Casa Mediterráneo geförderte Veranstaltung hatte zum Ziel, weibliche Talente in der Region zusammenzubringen. Euthenia 2022 wurde von Luis Barcala, Bürgermeister von Alicante, Mari Carmen de España, Vorsitzende der Agentur für lokale Entwicklung des Stadtrats von Alicante, Odilia Abreu, Projektleiterin der Friedrich Naumann Stiftung und Eva Díaz, Koordinatorin von Euthenia, eingeweiht.
An dem Kongress nahmen auch mehr als 150 Fachleute und Experten aus dem Bereich Digitalisierung und neue Technologien teil, darunter María Arribas, CMO bei QALEON; Gracia Sánchez del Real, CEO der Infinity Group; Celia Sánchez, CEO von 1MillionBot und Marcela Fernández, Präsidentin von AEPA, die in verschiedenen Panels und Themen Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeits- und Technologiebereich von Frauen in der heutigen Welt behandelten.
Mit Euthenia 2022 sollen verschiedene Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben gefördert und sichtbar gemacht, die Einstellung von Frauen im Allgemeinen oder in bestimmten Gruppen sowie die Unterstützung und Finanzierung von unternehmerischen Projekten von Frauen begünstigt werden. „Dieser Kongress öffnet die Tür für den Austausch, die Diskussion und die Reflexion über bewährte Verfahren, Erfahrungen und Lösungen, die den Wert und die Ergebnisse der Arbeit von Frauen verbessern. All dies auf der Grundlage des institutionellen Konsenses und der wirtschaftlichen Freiheit, die wir für unsere Gesellschaft mit den maximalen Garantien und Sicherheiten des gesetzlichen Rahmens in Bezug auf die Gleichheit fördern", so die Präsidentin der Agentur für lokale Entwicklung des Stadtrats von Alicante, Mari Carmen de España.
Valeria Sinisi, Program Coordinator FNF Madrid; Eva Díaz, Euthenia Coordinator; Luis Barcala, alcalde de Alicante; presidenta delegada de la Agencia Local de Desarrollo del Ayuntamiento de Alicante, Mari Carmen de España; Manuel Triano, Finance Director FNF Madrid.
© Alicante Futura & FNF Madrid
Esther Sánchez Alcalde, Innovation & Digital Factory Director Vodafone Business; Lola Franco, Partner at Scale Up; Sefora Kodjo, presidenta del consejo de adm. de la Foundation SEPHIS; Rokhaya Solange Mbengue, Head of relations with the digital ecosystem at Sonatel; Odilia Abreu Project Manager Mediterranean Dialogue FNF Madrid.
© Alicante Futura & FNF Madrid
Das Programm
Was das Programm betrifft, so wurden im Laufe des Tages verschiedene Gespräche in vier Panels zu Themen im Zusammenhang mit dem Arbeits- und Technologiebereich der Frauen im aktuellen Panorama abgehalten.
Einerseits konzentrierte sich die Debatte auf die verschiedenen Herausforderungen, mit denen Frauen aus dem Mittelmeerraum im Technologiesektor konfrontiert sind. Zu den Teilnehmern gehörten Sefora Marcelle Kodjo, Vorstandsvorsitzende der SEPHIS-Stiftung, Lola Franco Valero, Partnerin bei Scale Up, Rokhaya Solange Mbengue Ndir, Leiterin der Beziehungen zum digitalen Ökosystem bei Sonatel, und Esther Sánchez, Direktorin für Innovation und digitale Fabrik bei Vodafone.
Im zweiten Block befassten sie sich mit der Inklusion in die Arbeitswelt und der Förderung eines gleichberechtigten Umfelds für Frauen. In dieser Unternehmensrunde haben María Arribas, CMO bei QAELON, Paula Álvarez-Couceiro, Analystin für Vorausschau und strategische Abteilung bei Navantia, Maira Barcellos, Direktorin von Nielsen in Spanien und Portugal, und Ana Martín, Geschäftsführerin von Ingeniería Biomédica, ihre Sicht der Dinge dargelegt.
Die dritte Podiumsdiskussion befasste sich mit der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in der Technologie. Beatriz Arias, Director of Operations bei Fixed Networks Europe, Gracia Sánchez del Real, CEO der Infinity Group und Fatoumata Niang Niox, Executive Director bei JokkoLabs, sprachen über Bildung und die Bedeutung von Bildung als Instrument zur Bekämpfung der Geschlechterkluft.
Das letzte Panel befasste sich mit dem politischen Bereich und der Digitalisierung auf lokaler Ebene als Anziehungspunkt für internationale Talente. In dieser Gesprächsrunde diskutierten Inés Soyah, Koordinatorin der Stiftung Wsterwelle Startup Haus, Mari Carmen de España, Stadträtin für Beschäftigung und Entwicklung der Stadtverwaltung von Alicante, und Marcela Fernández, Präsidentin der AEPA, über die Anziehung weiblicher Talente für Arbeitsplätze im Technologiesektor in Großstädten.
Der erste Kongress „Euthenia 2022: The Mediterranean Executive Women Conference" endete mit Vorträgen von Celia Sánchez, CEO von 1MillionBot, Beatriz Arias, COO von Redes Fijas de Europa und Eva Díaz, CEO von Apogeo Digital und Gründerin von Shaping the New, die ihre Erfolgsgeschichten als Pionierinnen im Technologiesektor präsentierten.