Female Forward

Spanien ist auf dem richtigen Weg zu mehr Chancengleichheit.

Die Beteiligung von Frauen an den verschiedenen Bereichen der politischen Macht hat in Spanien in den letzten Jahren deutlich zugenommen. So heißt es in einem der Gesetze, die sich für die Gleichstellung von Männern und Frauen einsetzen: "Die Verwirklichung einer wirklichen und effektiven Gleichstellung in unserer Gesellschaft erfordert nicht nur das Engagement der öffentlichen Hand, sondern auch ihren entscheidenden Impuls im Bereich der Beziehungen zwischen den Menschen”. Dieser Ansatz kann der Schlüssel zu einer sozialen Reaktion sein, die dazu geführt hat, dass fast 50% der politischen Vertreter Frauen sind, womit Spanien bei der Gleichstellung der Geschlechter an der Spitze der Welt und der EU steht. Es war ein langer Weg, aber er beginnt, kleine Früchte zu tragen.

Dieses Verfassungsgesetz legt besonderes Augenmerk auf die Förderung des Grundsatzes der Gleichheit des Bestehens oder der Zusammensetzung, einschließlich der Anwesenheit von Frauen und Männern in staatlichen Einrichtungen, so dass die Anzahl der Personen jedes Geschlechts nicht mehr als 70% und nicht weniger als 40% beträgt.

Im Einklang mit den von den Vereinten Nationen vorgeschlagenen Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) besteht eines der Hauptziele darin, die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen und alle Frauen und Mädchen zu stärken. Eine der Zielvorgaben im Rahmen dieses Ziels besteht darin, die uneingeschränkte und wirksame Beteiligung von Frauen und ihre Chancengleichheit in Führungspositionen auf allen Entscheidungsebenen im politischen, wirtschaftlichen und öffentlichen Leben zu gewährleisten. Im Bericht über die nachhaltige Entwicklung 2022 nimmt Spanien in allen Kategorien der Gleichstellung der Geschlechter einen Spitzenplatz ein: vom Anteil der Frauen an der Erwerbsbevölkerung über einen hohen Anteil an Sitzen im nationalen Parlament bis hin zu einem vergleichsweise geringen Lohngefälle von 8,6%.

SFG5 - Gleichberechtigung der Geschlechter

Im März dieses Jahres 2022 veröffentlichte die renommierte internationale Nichtregierungsorganisation Grant Thornton eine Studie, wonach 36% der Führungspositionen in spanischen mittelständischen Unternehmen von Frauen besetzt sind, was den pandemiebedingten Rückgang auf 34% im Vorjahr noch übertrifft. Dieser prozentuale Anteil übertrifft das durchschnittliche europäische Niveau (33%) und auch das globale Niveau (32%).

Entwicklung des Anteils von Frauen in Führungspositionen in Spanien.

Laut der Grant Thornton-Prüfung könnte die vollständige Rückkehr der Männer in das traditionelle Büro, das Modell und die Kombination der Arbeit im Büro mit der Telearbeit zu Hause zu einer geringeren Sichtbarkeit der beruflichen Leistungen führen. Zusammenfassend könnte dies eine Umkehrung des Trends zur Gleichstellung der Geschlechter bedeuten.

Isabel Perea, Wirtschaftsprüfungspartnerin bei Grant Thornton, sagt, dass dieser Anteil von Frauen in Führungspositionen ein zuverlässiger Indikator für den Fortschritt eines Landes ist: "Die Zahlen für Spanien lassen den Schluss zu, dass wir uns zunehmend für die Gleichstellung einsetzen. Allerdings (...) dürfen wir nicht vergessen, dass wir erst auf halbem Wege sind. Wir haben Fortschritte gemacht, aber heute können wir nur sagen, dass jedes dritte Mitglied des Managementteams eine Frau ist. Es gibt noch offene Fragen, die wir mit konkreten, realistischen und wirksamen Maßnahmen lösen müssen".

Im vergangenen Mai veröffentlichte das 40dB-Barometer, dass eine deutliche Mehrheit der Spanier glaubt, dass Frauen bessere Führungskräfte sind als Männer. Diese Antwort wurde von 50,8% der Befragten gegeben, verglichen mit 28,3%, die nicht zustimmten.

Um Vielfalt, Eingliederung und vor allem soziale Gerechtigkeit zu erreichen, müssen Frauen in allen Bereichen von Wirtschaft, Kultur und Politik eine führende Rolle spielen und Entscheidungen treffen. Generell nimmt die aktive Beteiligung von Frauen in Machtpositionen in Spanien stetig zu. Daten aus verschiedenen Erhebungen und Studien zeigen, dass Spanien auf dem Weg zu einer größeren Gleichstellung der Geschlechter auf dem richtigen Weg ist, aber es ist noch ein weiter Weg zu gehen.